به گزارش خبرگزاری مهر، فاطمه حامد در جلسه شورای اداری کاشمر، با بیان اینکه زنان ۵۰ درصد جمعیت جامعه را تشکیل میدهند و بر ۵۰ درصد دیگر نیز اثرگذارند، گفت: هر جا که بانوان فرصت حضور در عرصههای مدیریتی را یافتهاند، عملکردی موفق و قابل دفاع داشتهاند و امروز بیش از هر زمان دیگری جامعه به بهرهگیری از توانمندی آنان نیازمند است.
وی با اشاره به مفهوم نگاه مادرانه در مدیریت یادآور شد و افزود: نگاه مادرانه صرفاً مختص بانوان نیست، بلکه نگاهی سرشار از مهربانی، آرامش، تدبیر و برنامهریزی است که میتواند در مدیریت خانواده و اجتماع راهگشا باشد و جامعه امروز نیز برای کاهش آسیبها و تقویت بنیان خانواده به چنین نگاهی نیاز دارد.
مدیر کل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی با بیان اینکه در بدو فعالیت در دفتر امور بانوان و خانواده استان پس از تدوین سند ارتقای وضعیت زنان و خانواده استان با تشکیل اتاق فکر و بررسی سهماهه شرایط استان، برنامه عملیاتی مشخصی طراحی و اجرا شد، بیان کرد: این برنامهها در چهار محور اشتغال و توانمندسازی اقتصادی بانوان، سلامت، نشاط و امید اجتماعی، جوانی جمعیت و تحکیم بنیان خانواده و کاهش آسیبهای اجتماعی است که اجرای آن با همکاری مشاوران امور بانوان در شهرستانها و دستگاههای اجرایی در حال انجام است.
حامد در ادامه به روند انتصاب بانوان در مناصب مدیریتی در سطح استان نیز اشاره کرد و اظهار داشت: از ابتدای دولت چهاردهم، با نگاه ویژه به استفاده از ظرفیت بانوان، تاکنون در سطح استان یک فرماندار، هفت بخشدار، یک معاون فرماندار، یک شهردار و سه دستیار مردمیسازی از میان بانوان منصوب شدهاند.
وی بر لزوم اجرای دقیق تکالیف دستگاههای اجرایی در حوزه زنان و خانواده تأکید کرد و متذکر شد که در حوزه تسهیلات اشتغال و حمایتهای اقتصادی، با توجه به سهم بالای زنان در تحصیلات و فعالیتهای اقتصادی، باید سهم عادلانهای از تسهیلات تکلیفی به آنان اختصاص یابد و این حمایتها صرفاً به مشاغل خانگی محدود نشود، چراکه امروز بانوان در عرصههای نوآوری، شرکتهای دانشبنیان و فعالیتهای فناورانه نیز حضوری فعال دارند.
مدیر کل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی با اشاره به موضوع اجرای قانون جوانی جمعیت و ایجاد مهدکودک در دستگاههای اجرایی تصریح کرد: راهاندازی مهدکودک و خانه مادر و کودک برای دستگاههای اجرایی یک تکلیف قانونی است و نیازمند اعتبار جداگانه نیست، بنابر این دستگاهها میتوانند با استفاده از ظرفیتهای موجود و حتی بهصورت مشترک، این مطالبه مهم کارکنان را محقق کنند.
حامد با اعلام آمادگی دفتر امور بانوان و خانواده برای تعامل و پیگیری مسائل مرتبط با زنان اظهار داشت: این دفتر با تمام ظرفیت در کنار مدیران استان قرار دارد تا گامهای مؤثری در راستای ارتقای جایگاه زنان و تقویت بنیان خانواده برداشته شود.
وی در پایان با تأکید بر ضرورت تقویت نقشآفرینی زنان در مدیریتهای اجرایی خاطرنشان کرد: در حال حاضر ۳۰ درصد پستهای مدیریتی استان در ردههای مختلف به بانوان اختصاص یافته و این روند با هدف بهرهگیری از نگاه مادرانه در مدیریت و ارتقای شاخصهای اجتماعی ادامه دارد.
محمد قربانی، فرماندار کاشمر نیز در این جلسه، با تأکید بر ضرورت حضور منظم مدیران در جلسات، شورای اداری را مهمترین نشست تصمیمگیری شهرستان دانست و گفت: زیبنده نظام اداری نیست که مهمترین جلسه شهرستان با تأخیر یا غیبت برخی مدیران برگزار شود.
وی با بیان اینکه جایگاههای مدیریتی امانتی در اختیار مسئولان است، افزود: احترامها متعلق به جایگاه خدمت است و همه ما باید قدردان فرصتی باشیم که برای خدمت به مردم در اختیار داریم.
قربانی یکی از مهمترین اولویتهای مدیریتی شهرستان را جذب اعتبارات تملک داراییها عنوان کرد و ادامه داد: اعتبارات استانی، ملی، متوازن و منابع داخلی دستگاههای اجرایی ظرفیت مهمی برای توسعه کاشمر است و باید با جدیت پیگیری شود.
نظر شما